Desenvolva sua organização: alinhe os objetivos da empresa e das pessoas.
Leve em conta necessidades, desejos e anseios de seus colaboradores, à luz dos objetivos do negócio. Esse alinhamento é a chave para alcançar o alto desempenho, obtendo os melhores resultados por parte das pessoas e da organização.
O racional e o humano, lado a lado
A capacidade de articulação relacional permite alavancar nos indivíduos o que eles têm de melhor. Com ações estruturadas – e nunca engessadas – é plenamente possível humanizar as organizações, sem perder de vista os números e a eficiência.
LIDERANÇA
Programa de Aceleração de Formação de Novos Líderes
Empresas exponenciais investem consistente e intencionalmente na conversão de potencial em força realizadora. Desenvolver o pipeline de liderança é fator crítico de sucesso nessa jornada.
Abordagem metodológica
Pipeline de liderança
Programa modular para desenvolvimento dos diferentes níveis de liderança, customizado de acordo com o negócio e a cultura. Proporciona o alinhamento em cadeia em termos de cultura, conhecimento, gestão e resultado.
Programa One-by-One
Individual e personalizado, contempla soluções sob medida com foco nas fortalezas e nas formas de potencializá-las em benefício também da organização. Gaps são igualmente trabalhados e endereçados. Ações incluem mentoring, inclusive na modalidade reversa, e coaching.
Nas duas abordagens, o diagnóstico tem como base o assessment dos líderes.
fecharCARREIRA E SUCESSÃO
Sucessão do CEO
A Lady Morais Consultoria Empresarial tem expertise na implementação de processos sucessórios de CEOs – desde a identificação de potenciais executivos para ocupar a cadeira, até o trabalho de adaptabilidade de cada um no novo posto. Esse é um momento sensível, no qual aquele que chega precisa cultivar a independência e a autonomia, enquanto quem deixa a direção executiva para tomar assento no conselho tem de exercitar o desapego. As repercussões da mudança são sentidas na empresa como um todo, e essa também precisa ser preparada, assim como as lideranças. Trata-se de um processo de médio/longo prazo, que pode ter forte impacto na cultura organizacional.
Sucessão de diretores e VPs
A consultoria também atua nos processos sucessórios envolvendo cargos estratégicos da alta direção, tanto nas mudanças que seguem o planejamento do pipeline de talentos, como naquelas que decorrem da necessidade de novo perfil de competências para a função.
COACHING E MENTORING
Programa de Coaching
Voltado ao desenvolvimento profissional e humano do colaborador. Atende a objetivos específicos, articulando as necessidades e a estratégia do negócio com as aspirações de vida e carreira do indivíduo.
Programas de Mentoring
De acordo com as necessidades e peculiaridades do negócio, a Lady Morais Consultoria Empresarial está apta a estruturar iniciativas de mentoria que possam trazer impacto para o desenvolvimento dos profissionais e para a gestão do conhecimento organizacional. Isso vale tanto para programas estruturados em formato clássico, no qual os mais seniores e experientes atuam como tutores dos mais jovens, quanto naqueles que têm sua base no mentoring reverso, considerando o valor agregado que o jovem pode proporcionar aos das gerações anteriores.
A consultoria atua também na preparação das lideranças para a atuação como mentores.
fecharGOVERNANÇA E COMPLIANCE
Formação e vivência prática
Formada pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), Lady Morais tem vivência prática na implementação de comitês e conselhos em diferentes estruturas, negócios e realidades. Fez isso enquanto executiva de grandes organizações, agregando agora a experiência de atuar como conselheira em algumas empresas.
Frentes de atuação
- Implementação de comitês e conselhos de administração, fiscal e consultivo.
- Estruturação de processos de governança.
- Preparação de executivos ou membros da família para ascender ao conselho.
- Recrutamento de novos conselheiros.
- Integração de conselhos; alinhamento entre conselheiros.
- Avaliação de conselheiros; mentoring e coaching para conselheiros.
- Implantação da área de Compliance.
- Estabelecimento do código de ética.
- Conformidade das lideranças com leis e regras sobre assédio, igualdade de gênero, diversidade, etc.
CULTURA E TALENTOS
Experiência e repertório
A proposta de valor da Lady Morais Consultoria Empresarial consiste em tornar disponível para as organizações a experiência e o repertório que sua sócia-diretora adquiriu ao longo de quase três décadas de atuação na área de negócios e gestão de pessoas. A ideia é contribuir para estruturar áreas e capacitar líderes e executivos estratégicos para uma ação protagonista, garantindo assim a consistência dos processos.
Frentes de atuação
- Diagnóstico de cultura e resultados
- Visão, Missão e Valores
- Transformação organizacional
- Aceleração de mudança de mindset
- Programas de fortalecimento da cultura
- Processos de comunicação
- Incubadora de aceleração de jovens talentos e novas lideranças
DIVERSIDADE & INCLUSÃO
O ser humano no centro de tudo
Se há uma coisa que a família Batista de Morais tem como valor é o respeito ao próximo, a acolhida à diversidade e a disposição natural de incluir o outro. Criada nesse caldo cultural, Lady Morais fez nas organizações por onde passou o que aprendeu desde a infância: enxergar o outro na plenitude.
Frente de atuação
- Implantação de programas de igualdade de gênero
ENDOMARKETING
Marca Empregadora e engajamento
A comunicação de dentro para fora e vice-versa requer estratégia e meios adequados para uma interação produtiva com os diversos públicos. A Lady Morais Consultoria Empresarial tem como proposta ajudar as empresas a criar um arcabouço em termos de canais e práticas, tendo em vista uma interface ágil e eficiente.
Frentes de atuação
- Diagnóstico de comunicação
- Implantação de programas e canais de comunicação
- Pesquisa de Clima / Pesquisa de engajamento
- Treinamento das lideranças para o processo de comunicação, tanto o One-to-One ou para grupos de trabalho.
ENDOMARKETING
Recrutamento e Seleção
A Potencial RH é a nossa parceira para este produto. Realizamos processos sob medida para as empresas respeitando a cultura e a diversidade. Nosso processo é consistente e ágil.
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