A Diversidade está presente no nosso dia a dia por meio das diferentes idades, gêneros, etnias, orientações sexuais, origens culturais e níveis educacionais, dentre outros.
Além de contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva, ter times diversos dentro das organizações traz muitos benefícios para a cultura da empresa, principalmente do ponto de vista da inovação.
Isso porque a junção de pessoas com diferentes bagagens e visão de mundo, tende a aumentar a criatividade em resolução de problemas e na proposta de novas soluções.
Além disso, pode orientar melhor a tomada de decisões importantes para o negócio, uma vez que um time mais diverso tem melhor capacidade de entender as necessidades e desejos dos clientes, para converter isso em melhoria da experiência dos mesmos com a Organização.
E isso pode se converter não só numa cultura organizacional mais harmônica, mas também ter um impacto grande do ponto de vista financeiro, já que o produto final a ser entregue para o cliente será preparado com contribuições de times complementares, o que é bom para a atração e retenção de clientes
E esses são apenas alguns dos benefícios da promoção da diversidade dentro das empresas.
Quer saber mais sobre como podemos ajudar a construir a cultura da sua Organização?
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