A busca pela evolução está no DNA HUMANO!
Buscar conquistas, fazer novas descobertas, fortalecer nossas habilidades e ampliar os horizontes de nosso conhecimento são ações que abrem novas possibilidades em nossas vidas de crescimento profissional, material e intelectual.
Esse movimento nos traz também maior liberdade, independência e poder de escolha. Ao seguirmos a trilha de expansão e do autodesenvolvimento contínuo, criamos, por fim, conexões e trocas valiosas para uma jornada de sucesso.
No entanto, por diversas razões, de vez em quando nosso potencial se vê bloqueado e ao invés de reagirmos, caímos em nossa zona de conforto… O que fazer nessa hora?
Talvez você já tenha, por exemplo, metas em seu pipeline, em seu plano de vida ou planejamento de carreira, mas, por algum motivo, ainda não as alcançou…
Talvez você já queira promover transformações em sua vida, colher novos frutos, mas sua motivação não se sustenta e talvez você precise desenvolver sua inteligência emocional, seu background e sua formação…
Talvez você tenha medo do desconhecido ou simplesmente precise enxergar de forma mais clara como chegar do ponto A ao ponto B…
Seja qual for o seu contexto de vida e de carreira, o fato é que, hoje, diferentes estratégias e ferramentas podem nos auxiliar nessa jornada de aprimoramento, de aprendizado e de ganho de maturidade
E esses caminhos são fundamentais, pois podem nos dar aquela motivação necessária para seguir em frente e construir novas histórias!
Desvendando o poder da MENTORIA
É aqui que a MENTORIA se apresenta nos dias atuais como uma das principais ferramentas capazes de transformar bloqueios em fortalezas para o sucesso; problemas em oportunidades; skills básicos em competências únicas que nos conduzem a uma trajetória de realizações!
Como você já deve imaginar, o conceito de mentoria é bem amplo.
Ele pode envolver desde uma simples troca de reflexões e experiências, passar por treinamentos focados no desenvolvimento de habilidades, superação de gaps profissionais e alcançar até processos mais amplos, alinhados a assessments, programas de formação de liderança, desempenho, gestão e desenvolvimento de times.
A boa notícia é que hoje os investimentos em MENTORIA já fazem parte da realidade de uma boa porcentagem das organizações, que estão preocupadas em fidelizar colaboradores e clientes, gerar melhoria em seus processos, agregar valor para o negócio e impactar positivamente seus stakeholders.
E sobre o Poder das MENTORIAS, a Você RH, em uma de suas reportagens, menciona os seguintes benefícios:
- Menor rotatividade de colaboradores;
- Aumento de performance dos talentos;
- Inserção de profissionais no mercado de trabalho;
- Suporte para pessoas recém-promovidas em seu processo de inserção cultural;
- Desenvolvimento de skills específicos para o fortalecimento de áreas de um negócio.
E isso, sem falar no processo de desenvolvimento das lideranças, que hoje enfrentam o desafio de atuar em um mercado em constante transformação, com competitividade acirrada e globalização crescente.
Em outras palavras: no mundo corporativo atual, com desafios dos mais variados e grandes revoluções culturais e digitais que simplesmente não tem fim, as MENTORIAS vieram para ficar!
Pois, quando falamos de MENTORIA, falamos também de um processo GANHA-GANHA, onde indivíduo, empresa e sociedade se movimentam na construção de algo melhor.
Por que então não investir nessa jornada única?
Por Alexandre Bamberg, Diretor Executivo.
