Transformação, Inquietude e Movimento

Consultoria em Desenvolvimento
Humano e Organizacional
Consultoria
O racional e o humano, lado a lado.
O interesse genuíno pelas pessoas produz resultados superiores.

A capacidade de articulação relacional permite alavancar nos indivíduos o que eles têm de melhor. Com ações estruturadas – e nunca engessadas – é plenamente possível humanizar as organizações, sem perder de vista os números e a eficiência.

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Liderança

Desenvolver o pipeline de liderança é fator de sucesso nessa jornada.

Carreira & Sucessão

Expertise na implementação de processos sucessórios de CEOs e descoberta de novos.

Coaching & Mentoring

Voltado ao desenvolvimento profissional e humano do colaborador.

Governança & Compliance
Implementação de comitês e conselhos em diferentes negócios.
Cultura & Talentos

Tornar disponível para as organizações a experiência e o repertório de Lady.

Diversidade & Inclusão
Valor é o respeito ao próximo, a acolhida à diversidade e a disposição natural da inclusão.
EVP & Endomarketing
A comunicação de dentro para fora e vice-versa requer estratégia e meios adequados para uma interação produtiva com os diversos públicos.
RH DE ALUGUEl
Atuação temporária, de profissionais especializados, para empresas que não tem uma área de RH formada ou estão em fase de estruturação.

Inquietude
um combustível para a ação

Bem canalizada, a inquietude se transforma em força motriz da mudança. Aliada a outros predicativos imprescindíveis e a um amplo repertório de experiências, possibilita encontrar caminhos, que são únicos para cada indivíduo e cada empresa.

Da realidade executiva à vida consultiva e à participação em conselhos.

Minha inquietude me trouxe aqui, por escolha. Após atuar em 13 diferentes empresas, de 8 segmentos distintos, com uma mobilidade que levou a 10 mudanças pelo Brasil afora, é hora de colocar o repertório a serviço de organizações dispostas a empreender novos caminhos, com coragem e estratégia.

Lady Morais

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Sobre

Lady Morais

Mais de 25 anos de experiência como executiva C-level, atuando como membro e suplente de conselhos, comitês de remuneração e de pessoas. Em RH liderou e apoiou grandes transformações culturais, com grande foco em pessoas e nos subsistemas de recursos humanos, tendo trabalhado com ênfase nas áreas de Planejamento e Estratégia de RH, Gestão de Conflitos, Cultura, Consultoria Interna, Relações Sindicais e Trabalhistas, Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarking, Administração de Empresas e Previdência Privada, Carreira e sucessão em empresas nacionais e multinacionais e Executive Seach. Além da experiência em RH, acumulou grandes feitos nas áreas de Comunicação, Sustentabilidade e Compliance. Atualmente, além da consultoria, é professora do MBA de Fraude e Compliance da FIA – Fundação Instituto de Administração e membro do Conselho de administração do IBACC – Instituto Brasileiro de Accountability.

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